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崗位職責(zé):

1.根據(jù)直播活動排期進(jìn)行相關(guān)直播間賬號的直播銷售；

2. 通過直播建立直播間風(fēng)格，傳播品牌調(diào)性；

3.運(yùn)營直播間粉絲群，與粉絲在直播內(nèi)進(jìn)行互動，維持粉絲活躍度；

4.定期直播復(fù)盤，提升直播技能。

崗位要求:

1.年齡27歲以下，形象氣質(zhì)佳，儀表大方自信、得體專業(yè)，口齒伶俐、敢說敢講；

2. 對相關(guān)商品有深度認(rèn)知，直播流程上手快，善于學(xué)習(xí)/完善產(chǎn)品賣點(diǎn)及精進(jìn)直播技巧；

3. 挖掘用戶需求，持續(xù)改善用戶直播體驗，促進(jìn)用戶消費(fèi)，提升用戶粘性。

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底薪6K起  提成另算。

抖音/小紅書/視頻號/百度 搜索Cleer  可以點(diǎn)擊直播間觀看，提前感知崗位內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)抖音平臺的直播和短視頻賬號運(yùn)營工作；

2、負(fù)責(zé)直播場景、主播人設(shè)及劇情設(shè)計策劃，對直播的各環(huán)節(jié)有整體把控；

3、關(guān)注各類熱點(diǎn)，負(fù)責(zé)完成文案策劃的構(gòu)思、撰寫，結(jié)合產(chǎn)品調(diào)性制定適合的直播及短視頻腳本；

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行直播和拍攝工作及現(xiàn)場調(diào)度；

5、跟進(jìn)后期，完成剪輯工作，確保短視頻按時按質(zhì)完成；

崗位要求:

1、表達(dá)能力強(qiáng)，文案功底優(yōu)秀，網(wǎng)感強(qiáng)、腦洞大、熱愛創(chuàng)作；

2、熟悉抖音、快手等短視頻的運(yùn)營思路和策略，運(yùn)作過直播及短視頻賬號；

3、直播及短視頻編導(dǎo)經(jīng)驗1年以上，能根據(jù)需求獨(dú)立撰寫腳本，并具備拍攝剪輯及后期制作的能力；

4、直播及短視頻重度愛好者，具備大量的直播和短視頻閱讀量，并有短視頻的全盤視野；

月薪資范圍：12k-17k

1、職能崗位優(yōu)先
   供應(yīng)鏈：商務(wù)  計劃 采購
   銷售崗位：直播帶貨  客服  場控  直播運(yùn)營  文案  編輯   編導(dǎo)  攝影  視頻剪輯
   品質(zhì)崗位：SQE   PQE  DQE  CQE
   生產(chǎn)制造/工程崗位：PE  TE  NPI  設(shè)備工程師  IE工程師； 生產(chǎn)一線儲干
   運(yùn)營崗位：招聘  薪酬績效   行政   項目助理
   財務(wù)崗位：會計
2、研發(fā)崗位暫時不招聘實習(xí)生
3、薪資待遇  實習(xí)生薪資 4K/月    包住不包吃；  住宿4-6人間    有獨(dú)立的衛(wèi)浴
4、有轉(zhuǎn)正機(jī)會

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)抖音信息流、千川渠道投放；

2、負(fù)責(zé)直播間和短視頻推廣、賬戶后臺的管理和監(jiān)控賬戶數(shù)據(jù)，執(zhí)行推廣策略；

3、統(tǒng)計并分析每日的推廣數(shù)據(jù)，總結(jié)投放問題，評估投放效果、提岀調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)行；

4、定期總結(jié)優(yōu)化經(jīng)驗,保證投放的良性投放，提高投放效果。

崗位要求：

1、熟悉抖音推廣玩法，有一年以上抖音，熟悉抖音直播間起號邏輯與千川平臺規(guī)則。

2、熟練使用千川，小店隨心推等推流工具，并熟練掌握投放計劃搭建。

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力，善于從數(shù)據(jù)以及素材發(fā)現(xiàn)和解決所出現(xiàn)的問題；

4、積極主動，工作細(xì)致認(rèn)真，有較高的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

月薪資范圍：12k-24k

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品視頻的拍攝、制作和剪輯；

2、根據(jù)拍攝任務(wù)進(jìn)行獨(dú)立策劃選題，確定拍攝方案、腳本、手法等；

3、負(fù)責(zé)整個拍攝流程并進(jìn)行布光、制景、現(xiàn)場調(diào)色、校色等；

4、負(fù)責(zé)視頻剪輯、字幕、音效及畫面處理與合成輸出。

5、負(fù)責(zé)拍攝器材的日常管理和維護(hù)

崗位要求:

1、影視攝影與制作、攝影攝像技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

2、邏輯思維清晰，有想法，有創(chuàng)意，對創(chuàng)作有激情、反應(yīng)快；

3、有較強(qiáng)技術(shù)能力、熟練使用Pr、 AE、PS、會聲會影及輔助器材完成拍攝，具備扎實的攝影理論基礎(chǔ) ，精通攝影、燈光、布景等各環(huán)節(jié)；

4、熟練使用后期制作軟件，能靈活應(yīng)用各種剪輯手法；

5、精通人像/靜物攝像，會抓拍角度，擁有良好的影視審美功底，對鏡頭語言、構(gòu)圖及能夠利用燈光提高拍攝效果；

6、具有出色的網(wǎng)感，對流行文化，網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，新聞事件具有敏銳的嗅覺

7、具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)。

月薪資范圍：11k-19k

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)利用各種平臺聊天工具在線接待顧客的購物咨詢，為顧客導(dǎo)購，問題解答、

促使買賣的成交    

2、負(fù)責(zé)核實、處理顧客下達(dá)到后臺系統(tǒng)的訂單

3、負(fù)責(zé)解答客戶使用過程中的問題

4、負(fù)責(zé)客戶回訪與跟蹤維護(hù)

崗位要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷

2、富有親和力，耐心、開朗、談吐禮貌、

3、承受壓力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，出色的服務(wù)意識

4、1年以上相關(guān)客服經(jīng)驗者優(yōu)先

月薪資范圍：5k-10k

崗位職責(zé)：

1、對新產(chǎn)品作詳細(xì)分析，制作評估報告、確認(rèn)產(chǎn)品方案、制作規(guī)格書、制作DFMEA；
2、對產(chǎn)品的不合理性或特殊要求進(jìn)行溝通解決并定案，將產(chǎn)品性能達(dá)到最佳效果和合理化；
3、配合結(jié)構(gòu)對產(chǎn)品電子部分進(jìn)行合理性布局，對結(jié)構(gòu)工程師提出電子部分要求（如PCB擺布方式）；
4、制作產(chǎn)品原理圖、PCB LAYOUT、BOM、測試冶具、夾具、生產(chǎn)測試SOP；
5、跟進(jìn)產(chǎn)品EP—PP--MP，跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)物料進(jìn)度，指導(dǎo)員工作業(yè)手法，總結(jié)各階段問題點(diǎn)并改善結(jié)案；
6、對所負(fù)責(zé)項目的產(chǎn)品物料樣品驗證、確認(rèn)、簽樣、發(fā)放物料承認(rèn)書；
7、解決在試產(chǎn)、生產(chǎn)過程中所遇到的問題，提出最佳的改善方案及時修改相關(guān)文件；
8、編寫產(chǎn)品測試要求、測試標(biāo)準(zhǔn)、檢查是否需要增加新設(shè)備或儀器；
9、對生產(chǎn)SOP進(jìn)行確認(rèn)以及測試工位進(jìn)行校對；
10、了解市場新產(chǎn)品動向、新技術(shù)、新方案；
11、對客戶投訴的不良品進(jìn)行分析，提出改善方案，并執(zhí)行跟進(jìn)耳機(jī)不良缺陷的改良，驗證改善方案的合理性；
12、舊產(chǎn)品的品質(zhì)問題跟進(jìn)與改善。

崗位要求:

1. 電子工程、機(jī)電一體化相關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2. 具有QCC系例芯片、主動降噪、WIFI、2.4G、5.8G等耳機(jī)&音箱產(chǎn)品開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗。

3. 計算機(jī)操作熟練，熟悉office辦公軟件

4. 熟練使用PADS、AUTOCAD、電路仿真等設(shè)計軟件；

5. 思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備產(chǎn)品的分析及評價能力；

6. 良好的溝通表達(dá)能力，英語良好，具備良好的聽.說.讀.寫的能力；

7. 熟練使用示波器、網(wǎng)絡(luò)分析儀、藍(lán)牙綜測儀、頻譜儀、AP等產(chǎn)品開發(fā)設(shè)備；

8. 精通模擬電子、數(shù)字電路、高頻電子等基礎(chǔ)知識；

9. 能獨(dú)立完成項目評估、開發(fā)、生產(chǎn)指導(dǎo)、產(chǎn)品認(rèn)證等能力。

月薪資范圍：12k-24k

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé) 藍(lán)牙芯片軟件開發(fā);

2、負(fù)責(zé)藍(lán)牙BLE/ 音頻類產(chǎn)品軟件開發(fā);

3、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔;

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景；

2、精通C語言，熟練運(yùn)用C51編程,有5年以上嵌入式    C語言開發(fā)經(jīng)驗

3、 熟悉常用的通信協(xié)議（IIC、SPI、UART等） 

4、熟練使用高通，BES,Airoha,等藍(lán)牙開發(fā)平臺,對藍(lán)牙Core Spec及Profile了解 

5、能看懂相關(guān)的線路圖、原理圖

6、良好的英文技術(shù)手冊閱讀能力

月薪資范圍：12k-20k

工作內(nèi)容：
1、新產(chǎn)品ID評審，分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性，并整理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的報價資料。

2、產(chǎn)品3D建模及結(jié)構(gòu)設(shè)計，產(chǎn)品圖紙，資料，BOM表（含HSF要求）制作，所需物料打樣及申請；

3、跟進(jìn)手板制作，對產(chǎn)品進(jìn)行驗證分析及改善

4、原材料選擇，加工工藝、成本、及結(jié)構(gòu)優(yōu)化，確保產(chǎn)品/部件參數(shù)性能測試滿足客戶需求與客戶進(jìn)行設(shè)計檢討并最終完成項目設(shè)計，輸出2D/3D圖紙給供應(yīng)商。

5、與零部件供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)性檢討，對加工工藝及模具進(jìn)行評審與確認(rèn)。

6、T0次樣品出來后，針對問題做改模，整理并輸出改模資料，模具跟進(jìn)相關(guān)工作，掌控產(chǎn)品進(jìn)度

7、跟進(jìn)產(chǎn)品EP—PP----MP；

8、所負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品結(jié)構(gòu)物料樣板的確認(rèn)，簽樣與發(fā)放；

9、給生產(chǎn)提供技術(shù)支持。對不良原因進(jìn)行分析，并制定改進(jìn)措施，協(xié)助解決生產(chǎn)中難題

10 對客戶投訴的不良品進(jìn)行分析，提出改善方案，并執(zhí)行跟進(jìn)耳機(jī)不良缺陷的改良，并驗證改善方案的合理性，直至結(jié)案；

11依開發(fā)計劃表完成設(shè)計輸入，審查，變更，輸出，驗證，驗收，轉(zhuǎn)移全過程；

12 舊產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良。

任職資格：

◆機(jī)械、工程、電子等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

培訓(xùn)經(jīng)歷：

◆接受過耳機(jī)產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗：

◆具有大型企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)3年以上工作經(jīng)驗。大專學(xué)歷需相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上

技能技巧：

◆計算機(jī)操作熟練，熟悉office辦公軟件,熟練使用PRO/E ，AUTOCAD等設(shè)計軟件；

◆思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備項目的分析及評價能力；

◆良好的溝通表達(dá)能力，英語良好，具備良好的聽.說.讀.寫的能力；

◆熟悉材料特性，能獨(dú)立完成模具或產(chǎn)品設(shè)計，熟悉研發(fā)流程；

◆具有產(chǎn)品設(shè)計的基本專業(yè)知識；具備結(jié)構(gòu)設(shè)計能力。工作態(tài)度：

◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

◆良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密；

◆良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力。

注： 能接受加班文化

薪資范圍：10K-18K

崗位職責(zé):

1.擅長音箱和耳機(jī)產(chǎn)品聲學(xué)設(shè)計

2.評估產(chǎn)品的聲學(xué)器件選型方案，確保性能滿足產(chǎn)品要求

3.根據(jù)聲學(xué)需求，對電子，結(jié)構(gòu)的設(shè)計提供合理化建議，確保產(chǎn)品性能實現(xiàn)

4.熟練常用的ANC，藍(lán)牙及DSP芯片(高通、BES、Realtek、絡(luò)達(dá)等)調(diào)試工具的使用，具有良好的聽音能力，能獨(dú)立完成聲學(xué)調(diào)試                                                   5.制定實驗室及產(chǎn)線的測試方案，確認(rèn)各種聲學(xué)相關(guān)技術(shù)文檔 

6..具備良好的英文讀寫能力，能閱讀并理解相關(guān)英文資料

崗位要求:

1. 聲學(xué)、物理、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷                                              
2. 有3年以上耳機(jī)或音響開發(fā)工作經(jīng)驗                                                                                          
3.工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊意識和責(zé)任心                                          
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速接受和掌握新技術(shù)                                                                  
5.有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力                                                                              
6.能接受加班和承受較大工作壓力

月薪資范圍：15k-30k

崗位職責(zé):

1.參與產(chǎn)品開發(fā)階段的品質(zhì)驗證改善追蹤。

2.參與產(chǎn)品的EV\DV\PV階段的試產(chǎn)工作，并完成試產(chǎn)報告。

3.參與新產(chǎn)品的承接，了解新產(chǎn)品品質(zhì)管控點(diǎn)及采取管制措施。

4.MP前完成SIP、QC工程圖和對檢驗員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

5.召集相關(guān)人員組成專案小組，分析不良原因并采取改善對策。

6.市場客戶投訴質(zhì)量問題的分析處理。

崗位要求:

1.本科或以上學(xué)歷，機(jī)械電子或電子信息技術(shù)；

2.3年以上品質(zhì)工程管理經(jīng)驗；

3.英語4級或以上

月薪資范圍：12k-20k

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)抖音短視頻內(nèi)容策劃及文案撰寫,以及抖音賬號的日常運(yùn)營,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性；

2、獨(dú)立完成抖音視頻的創(chuàng)意和策劃,有一定的文字功底,豐富的想象力和創(chuàng)新力；

3、腦洞大、有娛樂精神,創(chuàng)意十足,能夠以當(dāng)下熱點(diǎn)制造話題；

4、收集、挖掘粉絲的需求與建議,及時觀測粉絲反應(yīng),提高關(guān)注度和粉絲活躍度。與粉絲及時保持互動,提高自媒體賬號信息傳播量與在目標(biāo)群體中的知名度、活躍度；

5、根據(jù)推廣效果,分析數(shù)據(jù)并及時調(diào)整視頻內(nèi)容；

6.負(fù)責(zé)短視頻平臺的用戶增長、轉(zhuǎn)化及變現(xiàn)。

任職資格：

1、1年以上社群、用戶運(yùn)營經(jīng)驗，喜愛短視頻,網(wǎng)感好，創(chuàng)意佳，短視頻平臺重度用戶；

2、大專以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、廣告、新聞類、等文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；

3、擅長文案撰寫，了解短視頻運(yùn)營；

4、積極主動、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀團(tuán)隊精神；

5、性格外向開朗,能較快融入團(tuán)隊。

月薪資范圍：10k-20k

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)提出的合理定制化開發(fā)需求的分析和方案制定

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)應(yīng)用建設(shè)，定制開發(fā)報表、接口、增強(qiáng)及文檔說明書的撰寫

3、跟蹤和研究應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)，解決技術(shù)方面的疑難問題

4、對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制，對用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)

崗位要求:

1、3年及以上SAP ABAP開發(fā)實踐經(jīng)驗

2、了解Java開發(fā)

月薪資范圍：15k-25k

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)財務(wù)信息化項目的實施工作，制定所負(fù)責(zé)模塊實施的策略、方法和計劃、指導(dǎo)用戶準(zhǔn)備系統(tǒng)上線數(shù)據(jù)并協(xié)助用戶開展系統(tǒng)上線工作；

2、與業(yè)務(wù)部門或用戶溝通，了解業(yè)務(wù)需求，編制業(yè)務(wù)需求說明書；

3、撰寫功能設(shè)計文檔，配合開發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)，安排對開發(fā)結(jié)果的測試工作；

4、負(fù)責(zé)財務(wù)信息系統(tǒng)實施工作；

5、確保所負(fù)責(zé)財務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)行順暢；

6、負(fù)責(zé)定期開展對用戶的培訓(xùn)工作，編制相關(guān)的培訓(xùn)教材和用戶使用手冊；

7、完成部門工作開展所需的其他相關(guān)工作

崗位要求:

1、全日制本科或以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)。英語6級及以上

2、具有5年及以上的FICO模塊經(jīng)驗；熟悉財務(wù)系統(tǒng)項目實施規(guī)范和方法，具備良好的業(yè)務(wù)適應(yīng)性，對新開展業(yè)務(wù)可較快掌握，以及很好的業(yè)務(wù)分析和解決問題的能力。

3、熟練掌握FICO各子模塊前臺操作和后臺配置；

4、熟悉SAP的STO、Cross company sales業(yè)務(wù)功能和系統(tǒng)邏輯；

5、精通CO模塊成本核算；

6、掌握ABAP基礎(chǔ)知識，能獨(dú)立debug查看問題；

7、掌握S/4 HANA；

8、善于與他人溝通合作、具有團(tuán)隊精神及良好的自學(xué)能力。具備良好的執(zhí)行力、溝通技巧及積極的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心、態(tài)度踏實

月薪資范圍：15k-25k

崗位職責(zé):

1、規(guī)范物料編碼規(guī)則及維護(hù)，新物料料號申請與發(fā)放；

2、新產(chǎn)品BOM的建立、ECN發(fā)放；

3、BOM的維護(hù)與優(yōu)化，確保BOM的及時性和準(zhǔn)確性；

4、物料標(biāo)準(zhǔn)化、物料承認(rèn)工作推動；

5、上級交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上電子廠BOM制作及維護(hù)經(jīng)驗，熟悉耳機(jī)、音箱等消費(fèi)類電子物料；

2、熟練使用辦公軟件和SAP-ERP系統(tǒng)；

3、熟悉電子元器件，結(jié)構(gòu)件，包材等，熟悉電子類產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)流程；

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，仔細(xì)認(rèn)真，邏輯性條例性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的問題分析能力。

月薪資范圍：8k-15k

崗位職責(zé):

1、落實IE制定常投機(jī)型產(chǎn)能提升計劃

2、新產(chǎn)品工藝流程制定，產(chǎn)品工藝程序圖級相關(guān)工藝文件資料制作

3、主導(dǎo)對各產(chǎn)品的工時測算和產(chǎn)線平衡度測定，對產(chǎn)線效率不斷提升提出改善建議或方案

4、跟進(jìn)ERP系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)維護(hù)、更新；ERP系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)工時輸入的完整性(維護(hù)SAP工藝系統(tǒng))

5、生產(chǎn)設(shè)備、治具（夾具、測試治具等）規(guī)劃；

6、參與治具的設(shè)計與制作，及調(diào)試；

7、參與自動化項目建議與推動；對工裝治具運(yùn)用、操作手法進(jìn)行規(guī)范并不斷優(yōu)化\創(chuàng)新，持續(xù)提升產(chǎn)線效率

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；

2、 3年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗，有耳機(jī)生產(chǎn)工作經(jīng)驗為佳

3、了解電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，有較強(qiáng)的動手能力及較強(qiáng)的抗壓能力；

4、能夠獨(dú)立主導(dǎo)效率提升專案項目

5. 熟練掌握 Excel、PPT 等辦公軟件

月薪資范圍：12k-20k

崗位職責(zé):

1、試產(chǎn)及量產(chǎn)機(jī)型產(chǎn)品SOP的制作

2、員工作業(yè)培訓(xùn)及考核

3、各產(chǎn)品的工時測算和產(chǎn)線平衡度測定，對產(chǎn)線效率不斷提升提出改善建議或方案

4、參與自動化項目建議與推動；對工裝治具運(yùn)用、操作手法進(jìn)行規(guī)范并不斷優(yōu)化\創(chuàng)新，持續(xù)提升產(chǎn)線效率

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；

2、了解電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，有較強(qiáng)的動手能力及較強(qiáng)的抗壓能力；

3. 熟練掌握 Excel、PPT 等辦公軟件

月薪資范圍：6k-10k

崗位職責(zé):

1、工廠非標(biāo)自動化方案的評估自動化設(shè)備的導(dǎo)入及維護(hù)工作；

2、非標(biāo)自動化與半自動化夾具的設(shè)計，自動化類型的設(shè)備改造，設(shè)備安防性改

良，非標(biāo)設(shè)備的編程與培訓(xùn)等

3、自動化設(shè)備重點(diǎn)配件管理，非標(biāo)設(shè)備配件選型、部份設(shè)備的軟硬件維護(hù)

崗位要求:

1、熟練操作辦公電腦，精通Pro/E、Solidwork等畫圖設(shè)計軟件等。

2、熟悉基本電子產(chǎn)品知識、熟悉工廠非標(biāo)工夾具設(shè)計、設(shè)備簡單裝配等；

3、本科以上學(xué)歷，自動化或機(jī)械等專業(yè)，從事自動化工作有3年以上的經(jīng)驗；

4、性格開朗、溝通能力強(qiáng)、工作態(tài)度端正；

5、英語能力：4級以上，要求有一定聽說讀寫能力。

月薪資范圍：12k-20k

崗位職責(zé)：

1、熟悉消費(fèi)類電子產(chǎn)品產(chǎn)線測試流程。

2、參與新產(chǎn)品的產(chǎn)線測試方案討論，以及相關(guān)測試工具的開發(fā)。

3、改善優(yōu)化現(xiàn)有的測試方案，提高產(chǎn)線測試效率。

4、產(chǎn)線生產(chǎn)支持，協(xié)助PE工程師解決產(chǎn)線測試問題。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉崗位專業(yè)英語，計算機(jī)、通信、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)。

2、熟練掌握C，C++，或者LabVIEW等任一編程語言，有5年以上自動化工具開發(fā)經(jīng)驗。

3、熟悉串口，GPIB等常用通信協(xié)議，能通過PC控制相應(yīng)的設(shè)備和儀器。

4、對音頻類的算法有研究，例如掃頻定位算法、頻響曲線分析等等。

5、對網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、數(shù)據(jù)庫了解的優(yōu)先考慮。

月薪資范圍：15k-20k

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)跟蹤營銷/制造/采購/供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)日常核心業(yè)務(wù)的開展，參與相關(guān)業(yè)務(wù)會議，按需深入了解并確認(rèn)執(zhí)行結(jié)果；

2、 監(jiān)控營銷/制造/采購/供應(yīng)鏈條線BPD、KPI月度運(yùn)營數(shù)據(jù)，針對異常狀態(tài)展開分析，協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定相應(yīng)整改計劃并跟蹤落實； 

3、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線流程文件的管理，從需求發(fā)起至流程發(fā)布全周期管理；協(xié)助開展條線業(yè)務(wù)流程梳理,發(fā)現(xiàn)控制弱點(diǎn)、漏洞，并提出有效建議； 

4、 按需對業(yè)務(wù)條線進(jìn)行各類業(yè)務(wù)審查并編制審查報告; 

5、 對總經(jīng)會、專題會和公司管理層批示意見進(jìn)行督察督辦; 

6、 協(xié)助開展作戰(zhàn)室周報、月報及各類專題匯報工作。

崗位要求:

1、 本科或以上學(xué)歷； 

2、 具有3年以上市場營銷/售后/制造/采購/供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,或咨詢行業(yè)經(jīng)驗；具有企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 

3、 理解流程管理方法論，具備流程文件審核能力； 

4、 較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力,組織協(xié)調(diào)能力與溝通學(xué)習(xí)能力,并有一定抗壓能力； 

5、 良好地溝通與表達(dá)能力, 較好的數(shù)據(jù)分析及報告編制能力; 

6、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，為人正直、原則性強(qiáng)； 

7、 具有消費(fèi)類電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

月薪資范圍：6k-15k

崗位職責(zé):

1，新項目開發(fā)和進(jìn)度跟進(jìn)。

2，物料成本控制和降價。

3，交付異常處理并報告。

4，供應(yīng)商，公司內(nèi)部工程和品質(zhì)協(xié)調(diào)和溝通。

5，執(zhí)行力強(qiáng)，服從安排，能主動完成上級安排的工作

崗位要求:

1.對注塑，模具，噴油工藝比較了解，會分析成本，抗壓能力強(qiáng)，能加班，制表能力強(qiáng)，

可以及時識別風(fēng)險物料，并報告給到上司，英語四級。

2，對電子料市場和渠道比料比較了解，有期貨和現(xiàn)貨資源，抗壓能力強(qiáng)，能加班，制表能力強(qiáng)，

可以及時識別風(fēng)險物料，并報告給到上司，英語四級。

月薪資范圍：8k-15k

崗位職責(zé):

1．請購單轉(zhuǎn)換為采購單并發(fā)郵件供應(yīng)商及確認(rèn)；

2．物料交期的回復(fù)與跟催以及過期相關(guān)報告資料的跟催并跟催到位及跟蹤IQC檢驗OK入庫；

3．物料需求量的查詢并確認(rèn)，確保訂購數(shù)量的準(zhǔn)確性；

4．來料不良退貨的處理及跟蹤異常單回復(fù)并跟蹤改善結(jié)果；

5．不定期按訂購量需求與供應(yīng)商商議單價；

6．每天跟蹤物料在制程中的來料不良情況及品保進(jìn)料檢驗狀況；

7．同各相關(guān)部門日常工作的溝通與協(xié)調(diào)；

8．物料特采的申請與會簽，及相關(guān)供應(yīng)商承擔(dān)損失的核算；

9．財務(wù)對帳異常的確認(rèn)并跟蹤核對、更正及相關(guān)財務(wù)付款廠內(nèi)廠外的協(xié)調(diào)；

10．完成上級臨時安排的其它事宜；

11．定期跟蹤供應(yīng)商提供最新的并有效的SGS報告、物質(zhì)材料宣告表及跟蹤供應(yīng)商簽訂環(huán)保協(xié)議

崗位要求:

1．請購單轉(zhuǎn)換為采購單并發(fā)郵件供應(yīng)商及確認(rèn)；

2．物料交期的回復(fù)與跟催以及過期相關(guān)報告資料的跟催并跟催到位及跟蹤IQC檢驗OK入庫；

3．物料需求量的查詢并確認(rèn)，確保訂購數(shù)量的準(zhǔn)確性；

4．來料不良退貨的處理及跟蹤異常單回復(fù)并跟蹤改善結(jié)果；

5．不定期按訂購量需求與供應(yīng)商商議單價；

6．每天跟蹤物料在制程中的來料不良情況及品保進(jìn)料檢驗狀況；

7．同各相關(guān)部門日常工作的溝通與協(xié)調(diào)；

8．物料特采的申請與會簽，及相關(guān)供應(yīng)商承擔(dān)損失的核算；

9．財務(wù)對帳異常的確認(rèn)并跟蹤核對、更正及相關(guān)財務(wù)付款廠內(nèi)廠外的協(xié)調(diào)；

10．完成上級臨時安排的其它事宜；

11．定期跟蹤供應(yīng)商提供最新的并有效的SGS報告、物質(zhì)材料宣告表及跟蹤供應(yīng)商簽訂環(huán)保協(xié)議

月薪資范圍：8k-10k

崗位職責(zé):

1、精通阻容感、二三級管、晶體晶振、天線、電池、IC、模組、攝像頭等各類電子元器件，了解器件技術(shù)特性，以便引入比較優(yōu)質(zhì)的采購資源可以改善當(dāng)前的成本、質(zhì)量、交付等

2、熟悉采購流程，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商詢價，談價，下單，跟進(jìn)，落實交貨等環(huán)節(jié)

3、協(xié)助采購經(jīng)理完成供應(yīng)商資源池建設(shè)，優(yōu)選器件庫建設(shè)和維護(hù)

4、與研發(fā)及項目管理團(tuán)隊對器件選型做技術(shù)方面的交流及探討

5、供應(yīng)商管理及關(guān)系拓展，新供應(yīng)商的信息收集和開發(fā)，電子元件市場的分析；

6、跟進(jìn)工程師要的樣品申請及回復(fù)及異常反饋處理

7、對量產(chǎn)物料的樣品承認(rèn)書的收集和整理工作

崗位要求:

1、大學(xué)本科，英語四級 （硬性指標(biāo)）

2、三年以上采購開發(fā)工作經(jīng)驗（電子元器件），熟悉IC市場和渠道

3、抗壓能力強(qiáng)，能加班，適應(yīng)公司文化

4、未婚女士優(yōu)先（重要）

崗位職責(zé):

1.根據(jù)國家財經(jīng)、會計、稅務(wù)等制度的有關(guān)規(guī)定，以及公司財務(wù)管理制度和內(nèi)部流程，審核各業(yè)務(wù)記賬憑證真實性、合法性、合理性、準(zhǔn)確性、完整性。

2.負(fù)責(zé)核查科目發(fā)生額及余額表，發(fā)現(xiàn)賬實不符、長期呆賬、數(shù)據(jù)尾數(shù)等異常及時知會相關(guān)人員處理，保證賬實相符。

3.每月核對銀行賬戶，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使銀行存款賬面余額與銀行對賬單調(diào)節(jié)相符。如調(diào)節(jié)不符，應(yīng)查明原因，及時處理。

4.組織協(xié)調(diào)各模塊進(jìn)行月度結(jié)賬工作及年度會計決算工作。

5.編制對內(nèi)和對外報告的財務(wù)報告，包括財務(wù)報表及附注。

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報表編制與分析。

7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的年度預(yù)算與控制。

8.完成財務(wù)報表分析報告，并提出改善建議。

9.根據(jù)國家財經(jīng)、會計、稅務(wù)等制度的有關(guān)規(guī)定，完善公司財務(wù)管理制度和內(nèi)部流程。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，會計類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，助理會計師以上職稱

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有全面負(fù)責(zé)大型制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，具有良好的財務(wù)管理及監(jiān)督審計經(jīng)驗。

技能技巧：

3.通曉企業(yè)財務(wù)核算及管理、金融、財政稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)；的企業(yè)經(jīng)濟(jì)預(yù)測，分析判斷能力；

4.熟悉總部、各考核單位財務(wù)會計核算政策及運(yùn)作流程；

5具有一定的文字寫作和語言表達(dá)能力及預(yù)測分析能力；

6有較好的組織與溝通能力、團(tuán)隊合作力及良好的執(zhí)行力及其他管理能力；

7掌握必備電腦知識，可熟練操作OFFICE及其他辦公軟件。

月薪資范圍：15k-20k

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本的管理和維護(hù)，每月及時檢查標(biāo)準(zhǔn)成本核算中的差異，分析原因，及時改善，不斷提高成本核算合理性、準(zhǔn)確性。

2.負(fù)責(zé)成本相關(guān)的費(fèi)用單據(jù)處理，水電費(fèi)憑證錄入，人工費(fèi)用和制造費(fèi)用錄入后的檢查。選用合理標(biāo)準(zhǔn)分配直接和間接費(fèi)用，提高費(fèi)用分配的精確性。

3.每月對物料已經(jīng)發(fā)生的變動和將要發(fā)生的變動進(jìn)行多維度的分析，及時對異常變動進(jìn)行預(yù)警，重點(diǎn)關(guān)注計劃外變動。

4.銷售毛利分析、成本變動分析、成本差異分析，邊際利潤分析，針對出現(xiàn)的問題，提請相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。

5.分析存貨庫齡，對超額超期庫存提請相關(guān)部門人員處理，使庫存控制在合理范圍內(nèi)。定期對存貨的減值進(jìn)行測試，發(fā)現(xiàn)有減值應(yīng)及時進(jìn)行計提。

6.負(fù)責(zé)具體的存貨盤點(diǎn)工作，如年度盤點(diǎn)、專項盤點(diǎn)、每月不定期抽盤等，形成盤點(diǎn)報告。

7.庫存和成本月結(jié)，結(jié)賬前核對和清理賬目，使賬實相符、賬表相符、賬賬相符。編制庫存成本類相關(guān)報告。

8.協(xié)助產(chǎn)品報價，按照既定的流程對現(xiàn)有產(chǎn)品或者新產(chǎn)品提供報價，報價時的材料和費(fèi)用需合理合規(guī)。

9.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求:

1.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有全面負(fù)責(zé)大型制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，具有豐富的財務(wù)核算和分析經(jīng)驗

2.通曉企業(yè)財務(wù)核算及管理、金融、財政稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)；良好的企業(yè)經(jīng)濟(jì)預(yù)測，分析判斷能力；

3.熟悉總部、各考核單位財務(wù)會計核算政策及運(yùn)作流程；

4.具有一定的文字寫作和語言表達(dá)能力及預(yù)測分析能力；

5.有較好的組織與溝通能力、團(tuán)隊合作力及良好的執(zhí)行力及其他管理能力；

6.掌握必備電腦知識，可熟練操作OFFICE、 SAP及其他ERP辦公軟件

月薪資范圍：10k-20k

崗位職責(zé):

1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項目，負(fù)責(zé)公司ODM，OEM，品牌項目跟進(jìn)

2. 項目計劃的制定、跟蹤和控制

3. 項目資源的協(xié)調(diào)與組織

4. 項目規(guī)劃和運(yùn)營，包括項目評估，成本控制，進(jìn)度控制，質(zhì)量控制，風(fēng)險控制等

5. 負(fù)責(zé)項目周報，項目信息的統(tǒng)計

6. 其它項目管理相關(guān)工作

崗位要求:

1. 英語作為工作語言，英語聽說讀寫流利

2. 熟悉項目開發(fā)流程

3. 具備較強(qiáng)的總結(jié)和匯報能力

4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力

5. 有硬件電子開發(fā)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

月薪資范圍：15k-30k

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)耳套生產(chǎn)線的工作

2、按時完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)

3、管理好本組的人員和日常工作

4、監(jiān)督與執(zhí)行公司所制定的各項管理制度

5、做好車間的人員管理及各類安全事項工作

6、為生產(chǎn)能提出有效和合理的建議及改善方案

崗位要求:

1. 熟練使用辦公軟件, 3-4年以上塑膠模具或出口模具項目跟進(jìn)經(jīng)驗，會DFM評審，跟進(jìn)試模，出修改方案，模具加工進(jìn)度跟進(jìn)等。

2. 本科畢業(yè)（可放寬到大專和已婚，英語4級）

3. 男女不限，年齡可放寬到38歲，女生優(yōu)先，吃苦耐勞，服從安排，遵紀(jì)，有團(tuán)隊精神和正能量。

月薪資范圍：8k-15k

崗位職責(zé):

1.主要負(fù)責(zé)PCBA可制造性、可維修性、可測試性等方面評審

2.協(xié)助SQE提升PCBA供應(yīng)商PCBA來料品質(zhì)

3.制定/完善PCBA可制造性設(shè)計基線

4.PCBA新技術(shù)/新工藝/新材料的技術(shù)規(guī)劃及研究；

5.單板工藝設(shè)計經(jīng)驗總結(jié)&培訓(xùn)等

崗位要求:

1、高中及以上學(xué)歷

2、有2-3年以上的耳套類產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)驗

3、對高周波生產(chǎn)設(shè)備有熟練的操作經(jīng)驗

4、有較強(qiáng)的抗壓和溝通能力，能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的問題

5、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、并有效的提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度、積極參與和推行

月薪資范圍：7k-8.5k

崗位職責(zé):

1.主負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可制造型、可維修性、可拆卸性設(shè)計評審

2.負(fù)責(zé)新工藝研究及技術(shù)研究及規(guī)劃；

3.制定/完善工藝設(shè)計基線/規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)；

4.制定/完善組裝治具與測試治具設(shè)計基線/規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)

5.協(xié)助工藝/自動化/治具等品質(zhì)與效率方面改善

6.工藝設(shè)計經(jīng)驗總結(jié)&培訓(xùn)等

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.有8年以上的工藝工程師經(jīng)驗；

3.有3年以上是耳機(jī)行業(yè)的工藝工程師經(jīng)驗；

4.對行業(yè)新工藝有深刻的見解優(yōu)先；

5.具備較強(qiáng)的獨(dú)立總結(jié)和匯報能力，責(zé)任心強(qiáng)，能接受加班

月薪資范圍：8k-15k

崗位職責(zé):

1. 推行精益生產(chǎn)改善，持續(xù)減少浪費(fèi)，提質(zhì)增效

2. 培養(yǎng)&組建精益改善小組，持續(xù)推行精益改善活動；

3.負(fù)責(zé)用專業(yè)的精益改善工具/方法，培訓(xùn)并提升精益改善的專業(yè)性，

3. 主導(dǎo)/參與零缺陷改善

4. 協(xié)助制造中心完善KPI績效管理并推動落實

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.有8年以上的IE/精益生產(chǎn)改善經(jīng)驗

3.能熟練運(yùn)用IE七大手法、DOE、QCC、SPC等專業(yè)的改善工具/方法

4.有精益管理顧問公司經(jīng)驗優(yōu)先

5.具備較強(qiáng)的獨(dú)立總結(jié)和匯報能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力

月薪資范圍：12k-20k

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新項目 MES上線需求調(diào)研，新增功能需求文檔編寫等;

2.負(fù)責(zé)MES實施&運(yùn)維、MES現(xiàn)場異常處理等;

3.德慶、菲律賓等新廠區(qū)MES項目實施支持；

4.負(fù)責(zé)WMS、APS、SRM、設(shè)備管理等系統(tǒng)等實施；

5.負(fù)責(zé)與實施商進(jìn)行技術(shù)對接的協(xié)調(diào)與溝通;

6.協(xié)助MES團(tuán)隊培養(yǎng)以及總結(jié)&培訓(xùn)等

崗位要求:

1.MES實施/運(yùn)維經(jīng)驗3年以上

2.有WMS、APS、CRM、PLM、設(shè)備管理系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先

3.熟悉Java開發(fā)、信息管理經(jīng)驗優(yōu)先

4.大專及以上學(xué)歷；

5.具備較強(qiáng)的獨(dú)立總結(jié)和匯報能力，責(zé)任心強(qiáng)，能接受加班

月薪資范圍：15k-25k

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)已上線MES系統(tǒng)/現(xiàn)場運(yùn)維；

2.及時響應(yīng)并處理MES各類系統(tǒng)/現(xiàn)場異常；

3.負(fù)責(zé)新項目WMS、APS、PLM、設(shè)備管理系統(tǒng)等新項目實施的執(zhí)行以及運(yùn)維；

4.編寫系統(tǒng)操作說明書，并進(jìn)行培訓(xùn);

5.人員權(quán)限配置，系統(tǒng)功能配置等;

崗位要求:

1.MES實施/運(yùn)維經(jīng)驗2年以上

2.有WMS、APS、CRM、設(shè)備管理系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗優(yōu)先

3.熟悉Java開發(fā)、信息管理經(jīng)驗優(yōu)先

4.大專及以上學(xué)歷；

5.責(zé)任心強(qiáng)，能接受加班

月薪資范圍：10k-15k

崗位職責(zé):

1..負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)和設(shè)備的數(shù)據(jù)收集、分析，通過分析結(jié)果，給出改善建議

2. 負(fù)責(zé)對各部門業(yè)務(wù)邏輯及需求調(diào)研，深度挖掘業(yè)務(wù)需求，使數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)深度融合，讓數(shù)據(jù)更有價值的賦能業(yè)務(wù)

3. 協(xié)助各數(shù)字化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)集成以及數(shù)據(jù)中臺的實施&管理等

5. 協(xié)助新數(shù)字化項目規(guī)劃及研究

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.有5年以上的數(shù)字化/信息管理經(jīng)驗

3.有2年以上數(shù)據(jù)管理/分析經(jīng)驗

4.有數(shù)字系統(tǒng)集成/開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

5.具備較強(qiáng)的獨(dú)立總結(jié)和匯報能力，責(zé)任心強(qiáng)，能接受加班

月薪資范圍：8k-15k

崗位職責(zé):

1.協(xié)助部門經(jīng)理處理部門項目導(dǎo)入和項目進(jìn)度跟進(jìn)。

2.進(jìn)行項目文件編寫，進(jìn)度文件匯總。 

3.向部門經(jīng)理匯報項目進(jìn)度。 

4.協(xié)助部門經(jīng)理組織會議開展項目任務(wù)分配。

崗位要求:

1.熟悉塑膠模具結(jié)構(gòu)和加工工藝。

2.能使用英語與客戶溝通，并處理客戶英文DFM文件和郵件。 

3.工作積極上進(jìn)，能服從安排，并態(tài)度端正。

月薪資范圍：8.5k-12k

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制造類小型+非標(biāo)設(shè)備的管理，以及設(shè)備保養(yǎng)管理、特殊工藝自動化設(shè)備的導(dǎo)入等工作 ；

2、主要工作負(fù)責(zé)：標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備編程、特殊工藝設(shè)備調(diào)試，以及非標(biāo)自動化設(shè)備調(diào)試；（如：自動化螺絲機(jī)、自動化點(diǎn)膠機(jī)、非標(biāo)組裝設(shè)備等）

3、學(xué)習(xí)和掌握設(shè)備技術(shù)，定期培訓(xùn)技術(shù)員，培養(yǎng)設(shè)備維護(hù)技術(shù)團(tuán)隊；

4、有3D設(shè)計經(jīng)驗，改造普通設(shè)備、工夾治具，提高生產(chǎn)效率，提高設(shè)備利用率

崗位要求:

1、熟練操作辦公電腦，熟悉非標(biāo)設(shè)備調(diào)試與編程；

2、要求有設(shè)備維修經(jīng)驗、保養(yǎng)經(jīng)驗、維護(hù)經(jīng)驗，熟悉3D設(shè)計軟件；

3、工作經(jīng)驗3年以上，性格開朗、溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事踏實；

4、本科以上，自動化、機(jī)械、電子等專業(yè)；

5、英語能力：4級以上，要求有一定聽說讀寫能力。

月薪資范圍：15k-25k

崗位職責(zé):

1.自動化測試設(shè)備編程與調(diào)試，培訓(xùn)技術(shù)員維修設(shè)備；

2.有3D設(shè)計經(jīng)驗，改造普通設(shè)備、工夾治具，提高生產(chǎn)效率，提高設(shè)備利用率；

3.負(fù)責(zé)藍(lán)牙測試設(shè)備的調(diào)試、ANC降噪測試設(shè)備的調(diào)試（如不熟悉，可以通過學(xué)習(xí)后掌握）

崗位要求:

1、熟練操作辦公電腦，熟悉測試類設(shè)備的調(diào)試與編程；

2、要求有設(shè)備維修經(jīng)驗、保養(yǎng)經(jīng)驗、維護(hù)經(jīng)驗，有3D設(shè)計基礎(chǔ)；

3、工作經(jīng)驗3年以上，性格開朗、溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事踏實；

4、本科以上，自動化、機(jī)械、電子等專業(yè)；

5、英語能力：4級以上，要求有一定聽說讀寫能力。

月薪資范圍：15k-20k

崗位職責(zé):

1、參加新產(chǎn)品的評審會議，對樣機(jī)討論、分解并初步填寫出新產(chǎn)品的治具一覽清單依照治具一覽清單與樣機(jī)、3D，規(guī)劃、構(gòu)思裝配治具的設(shè)計方案；

2、產(chǎn)品工裝治具3D設(shè)計、治具申請外發(fā)制作（主要工作）；

4、非標(biāo)類組裝夾具設(shè)計、半自動化升級；

5、改良現(xiàn)有生產(chǎn)線工裝治具，提高生產(chǎn)效率和提升品質(zhì)；

崗位要求:

1、熟練操作辦公電腦，精通Pro/E畫圖設(shè)計；

2、熟悉基本電子產(chǎn)品知識、熟悉工廠工裝夾具設(shè)計；

3、本科以上，自動化、機(jī)械、電子等專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗；

4、性格開朗、溝通能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

5、英語能力：4級以上，要求有一定聽說讀寫能力。

月薪資范圍：12k-20k

崗位職責(zé):

1、新產(chǎn)品用喇叭開發(fā)和設(shè)計規(guī)劃；

2、新產(chǎn)品耳機(jī)的ANC調(diào)試和ENC調(diào)試，音質(zhì)調(diào)試及確認(rèn)；

3、喇叭零部件及成品的繪制和打樣，測試，承認(rèn)等；

4、新品耳機(jī)和音箱的電聲器件的選型和測試評估；

5、協(xié)助生產(chǎn)工程對部分組裝治具和電聲測試治具優(yōu)化設(shè)計；

6、舊產(chǎn)品音質(zhì)改進(jìn)和優(yōu)化；

7、協(xié)助品牌部及市場部處理客退異常產(chǎn)品的技術(shù)分析；

8、協(xié)助生產(chǎn)將新機(jī)種順利導(dǎo)入生產(chǎn)；

9、輔導(dǎo)喇叭協(xié)力廠商品質(zhì)；

崗位要求:

1.電子工程、機(jī)電一體化相關(guān)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2.具有頭戴式及TWS藍(lán)牙降噪耳機(jī)&藍(lán)牙音箱產(chǎn)品開發(fā)5年以上工作經(jīng)驗。
3.計算機(jī)操作熟練，熟悉office辦公軟件。
4.熟練使用Soundcheck/B&K等電聲測試軟件，了解一定的喇叭和音箱的仿真設(shè)計設(shè)計軟件。
5.思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備產(chǎn)品的分析及評價能力。
6.良好的溝通表達(dá)能力，英語良好，具備良好的聽.說.讀.寫的能力。
7.精通耳機(jī)的調(diào)試和音質(zhì)主觀評價。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)有的客戶維護(hù)、跟單、銷售。

2、根據(jù)公司新品，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大現(xiàn)有客戶的價值；

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求；

崗位要求:

1、大專學(xué)歷優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗者可放寬至不限學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)溝通能力，能獨(dú)立解決銷售中存在的問題；

3、積極主動，工作效率高，有條理，并具備團(tuán)隊合作精神；

4、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。

月薪資范圍：9k-12k

崗位職責(zé):

1.新立項專案3D設(shè)計評審、開模評審、新產(chǎn)品工藝評估，參與手板制作。

2.新產(chǎn)品工藝制定。

3.生產(chǎn)設(shè)備、治具（夾具、測試治具等）規(guī)劃。

4.主導(dǎo)新產(chǎn)品各階段試產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品性能、測試、物料等方面的異常問題，將項目成功導(dǎo)入量產(chǎn)。

5.各階段試制問題點(diǎn)匯總及提出有效的改善方案，以及確認(rèn)落實。

6.參與治具的設(shè)計與制作，及調(diào)試。

7.新型測試及設(shè)備導(dǎo)入。

崗位職責(zé):

1.新產(chǎn)品初次量產(chǎn)導(dǎo)入跟進(jìn)，導(dǎo)入生產(chǎn)線并提出有效的改善方案；

2.量產(chǎn)機(jī)種生產(chǎn)排線工藝指導(dǎo)，培訓(xùn)員工工作技能。

3.主導(dǎo)量產(chǎn)機(jī)種良率提升,達(dá)到KPI 目標(biāo)。

4.量產(chǎn)測試治具復(fù)制和接線及調(diào)試。

5.新型測試及設(shè)備導(dǎo)入。

6.量產(chǎn)機(jī)種產(chǎn)線工藝優(yōu)化，生產(chǎn)效率提升。

7.量產(chǎn)機(jī)種品質(zhì)異常處理。

崗位要求:

1.熟悉產(chǎn)品上線排拉的流程要求。

2.具有較強(qiáng)的電子專業(yè)知識，懂電路原理，會分析和維修3C產(chǎn)品主板等功能不良

3.熟悉結(jié)構(gòu)原理，有結(jié)構(gòu)分析能力。

4.熟悉各類測試儀器的使用/調(diào)試、儀器/治具的架設(shè)。

月薪資范圍：15k-25k

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)主計劃、日生產(chǎn)計劃、發(fā)貨計劃、生產(chǎn)能力分析、生產(chǎn)異常跟蹤處理、生產(chǎn)調(diào)度，以保證產(chǎn)品能夠按期交貨（PC方向）。

2.負(fù)責(zé)長周期物料備料、齊套物料計劃、欠料分析、急料追蹤，確保物料的供求平衡；負(fù)責(zé)制定安全庫存策略；來料控制與庫存控制，降低ITO提升物料利用率（MC方向）。

3.當(dāng)交期不能滿足客戶需求時，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并達(dá)成交付要求。

4.協(xié)助戰(zhàn)略采購小組控制和降低采購/生產(chǎn)成本。

崗位要求:

1、有多年大型制造企業(yè)的PMC全盤把控經(jīng)驗；

2、積極的全盤協(xié)調(diào)能力、推動能力及抗壓能力；

3、精通生產(chǎn)計劃、物料控制、庫存管理、采購、項目管理各個環(huán)節(jié)；

4、有打造柔性供應(yīng)鏈、快速交付、供應(yīng)鏈流程梳理和搭建的實踐經(jīng)驗

5、精通MRP核心邏輯，有良好的SAP經(jīng)驗（特別是***和PP模塊經(jīng)驗），對數(shù)據(jù)敏感，良好的數(shù)據(jù)分析能力；

6、對快速交付、 庫存控制、 安全庫存策略、長周期備料有良好經(jīng)驗；

月薪資范圍：9k-15k

崗位職責(zé):

1.產(chǎn)線制程PCBA不良分析，失效器件分析，對產(chǎn)品品質(zhì)提出改善建議以及意見，并推動實施改善方案。

2.負(fù)責(zé)客退不良數(shù)據(jù)記錄，分析報告等數(shù)據(jù)追蹤，相關(guān)信息及時反饋給產(chǎn)品PE和研發(fā)工程師。

3.公司維修技術(shù)問題.客退問題協(xié)助處理。

4.維修人員的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。 

崗位要求:

1. 大專（電子專業(yè)）以上學(xué)歷。

2.熟悉常用電子器件的工作原理及特性，能對電子器件關(guān)鍵性能參數(shù)進(jìn)行分析，具有一定電子器件可靠性理論基礎(chǔ)。

3.具備扎實的數(shù)據(jù)分析及總結(jié)能力。

4.抗壓能力強(qiáng)，較好的邏輯分析能力及表達(dá)溝通能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

月薪資范圍：12k-24k

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計耳套、頭戴產(chǎn)品開發(fā)和打樣

2、根據(jù)樣品要求進(jìn)行設(shè)計,解決技術(shù)難點(diǎn),協(xié)同其他工程師確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)堆疊和成功的合理性、可靠性

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程各階段結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)文檔的輸入輸出（包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖紙,資料和BOM表等）

4、負(fù)責(zé)耳套、頭戴等結(jié)構(gòu)物料的選擇和評估。

5、跟進(jìn)樣品的進(jìn)度，快速有效的提供合格樣品

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的樣品制作，樣品檢討,問題解決

7、為生產(chǎn)工程提供技術(shù)支持，快速有效解決試產(chǎn)、量產(chǎn)中的問題

8、完成上級安排的事項

崗位要求:

1.（高中及以上學(xué)歷）

負(fù)責(zé)耳套研發(fā)部所有工作、對耳套研發(fā)流程及文件建立 。

2.熟練電腦操作，懂CAD繪圖并輸出相關(guān)資料，并有皮具夾具設(shè)計制作經(jīng)驗。

3.可根據(jù)圖紙設(shè)計制作樣品。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題。

5.熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝流程，能夠分析、解決生產(chǎn)加工過程中的相關(guān)問題。

6.能夠編制工藝文件，改進(jìn)產(chǎn)品缺陷，承擔(dān)工程的開發(fā)與實施。

7.熟練使用UG/PROE/CAD繪圖軟件。

月薪資范圍：12k-24k

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)耳套車間的日常生產(chǎn)工作和協(xié)調(diào)

2、根據(jù)計劃要求、合理有效的安排好部門生產(chǎn)工作任務(wù)

3、快速有效的對生產(chǎn)中發(fā)生問題、給出解決方案和對策

4、監(jiān)督與執(zhí)行公司所制定的各項管理制度

5、做好部門人員管理及各類安全事項工作

6、為生產(chǎn)能提出有效和合理的建議及改善方案

7、完成上級安排的事項

崗位要求:

1、高中及以上學(xué)歷

2、有5年以上的耳套類產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)驗

3、了解耳套產(chǎn)品的整個生產(chǎn)工藝、熟悉所使用的物料

3、熟悉生產(chǎn)所使用設(shè)備的調(diào)式和保養(yǎng)工作

4、精通生產(chǎn)計劃、物料控制、人員管理、精益生產(chǎn)管理

5、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的問題

6、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、并有效的提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本

7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度、積極參與和推行

8、能夠熟練操作辦公軟件

月薪資范圍：9k-15k

崗位職責(zé):

1、新產(chǎn)品初次量產(chǎn)導(dǎo)入跟進(jìn)，導(dǎo)入生產(chǎn)線并提出有效的改善方案

2、量產(chǎn)機(jī)種生產(chǎn)排線工藝指導(dǎo)，培訓(xùn)員工工作技能

3、主導(dǎo)量產(chǎn)機(jī)種良率提升,達(dá)到KPI 目標(biāo)

4、量產(chǎn)測試治具復(fù)制和設(shè)備調(diào)試

5、新型設(shè)備導(dǎo)入與測試

6、量產(chǎn)機(jī)種產(chǎn)線工藝優(yōu)化，生產(chǎn)效率提升

7、量產(chǎn)機(jī)種品質(zhì)異常處理、與解決對策

8、完成上級安排的事項

崗位要求:

1、高中及以上學(xué)歷

2、具有耳機(jī)皮套/皮具廠相關(guān)PE工作經(jīng)驗5年

3、具有耳機(jī)皮套工藝技術(shù)3年以上經(jīng)驗

4、熟悉結(jié)構(gòu)原理，有結(jié)構(gòu)分析能力

5、具有耳套專業(yè)知識，對耳機(jī)皮套工藝了解與應(yīng)用

6、熟悉耳套產(chǎn)品的制造過程工藝及測試流程

7、熟悉耳套類所使用設(shè)備使用/調(diào)試、及治具的架設(shè)與調(diào)試 

月薪資范圍：12k-20k

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)耳套生產(chǎn)線的工作

2、按時完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)

3、管理好本組的人員和日常工作

4、監(jiān)督與執(zhí)行公司所制定的各項管理制度

5、做好車間的人員管理及各類安全事項工作

6、為生產(chǎn)能提出有效和合理的建議及改善方案

崗位要求:

1、高中及以上學(xué)歷

2、有2-3年以上的耳套類產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)驗

3、對高周波生產(chǎn)設(shè)備有熟練的操作經(jīng)驗

4、有較強(qiáng)的抗壓和溝通能力，能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的問題

5、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、并有效的提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度、積極參與和推行

月薪資范圍：7k-8.5k

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)抖音短視頻平臺的整體運(yùn)營，制定紅人IP人設(shè)及賬號定位；

2、制定抖音號階段性運(yùn)營方向及目標(biāo)，把握IP孵化方向及結(jié)果管理；

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成短視頻及直播運(yùn)營工作，包括日常內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動等，善于捕捉熱點(diǎn)，引爆視頻；

4、負(fù)責(zé)直播帶貨運(yùn)營方向的管理，創(chuàng)建引導(dǎo)和維護(hù)核心用戶群，同步收集挖掘用戶需求，對直播人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升用戶體驗；

5、對產(chǎn)品功能，內(nèi)容營銷和直播帶貨效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，做好數(shù)據(jù)分析，根據(jù)情況，可迅速響應(yīng)和調(diào)整，確保轉(zhuǎn)化效果；

6、深挖粉絲需求，定期進(jìn)行活動策劃，激發(fā)粉絲參與度，提升視頻傳播影響力；

崗位要求:

1、熟悉抖音短視頻平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法；

2、6-12個月以上短視頻領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熱愛內(nèi)容創(chuàng)作；

3、熟悉抖音平臺的規(guī)則玩法，有一套行之有效的運(yùn)營策略，腦洞大、點(diǎn)子多、思維活躍，具有較強(qiáng)的策劃和創(chuàng)意能力；

4、有短視頻IP打造的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

月薪資范圍：15k-30k

崗位職責(zé):

1.測試工程師及助理工程師的工作安排及協(xié)調(diào)；

2.新產(chǎn)品可靠測試計劃的安排，舊產(chǎn)品ORT測試計劃的安排；

3.制定和更新工程師實驗中心的二級管理程序文件及三級程序文件；

4.負(fù)責(zé)對測試工程師輸出報告的審核；

5.對內(nèi)測試工程師、助理工程師的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；

6.協(xié)助測試工程師處理測試FAIL的專案跟蹤；

7.工程實驗中心的周報/月報制作；

8.陪同公司外部客戶的審廠、完成客戶（第三方）審廠問題點(diǎn)的報告；

崗位要求:

1.本科  機(jī)械電子、電子信息技術(shù)；

2.4年以上物理測試管理工作經(jīng)驗；

3.能夠使用英文編輯測試報告，對外英文郵件溝通；

月薪資范圍：18k-30k

崗位職責(zé):

1.制程品質(zhì)異常的分析、處理、跟蹤；

2.MP過程中對舊產(chǎn)品的QCP\SIP及時更新；

3.陪同客戶QE現(xiàn)場稽查的跟進(jìn)、并回復(fù)改善對策給到客戶；

4.對OQC成品抽檢異常的分析、處理；

5.給制程IPQC/OQC提供技術(shù)支持和輔導(dǎo)教育；

6.制程不良的數(shù)據(jù)分析，主導(dǎo)品質(zhì)會議的召開；

7.量產(chǎn)過程中，工藝優(yōu)化的驗證跟蹤及提供相關(guān)的驗證報告     

崗位要求:

1.本科或以上學(xué)歷,機(jī)械電子或電子信息技術(shù)；

2.3年以上品質(zhì)工程管理經(jīng)驗；

3.英語4級或以上

月薪資范圍：15k-25k

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)視覺設(shè)計，包括PC、WEB、移動端的界面UI設(shè)計等相關(guān)視覺設(shè)計；

2、負(fù)責(zé)公司視覺品牌形象塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關(guān)的視覺設(shè)計；

3、視覺設(shè)計提案、視覺風(fēng)格定義、視覺規(guī)范制定；

4、對公司產(chǎn)品提升用戶體驗；

崗位要求:

1、熟悉Photoshop、Illustartor、XD等設(shè)計工具；

2、扎實的美術(shù)功底、有網(wǎng)頁或產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有負(fù)責(zé)或參與設(shè)計的產(chǎn)品項目在線；

3、了解PC軟件、iOS及Andriod平臺設(shè)計規(guī)范；

4、能對產(chǎn)品概念/需求給出建設(shè)性的意見和建議；

5、邏輯思維清晰，善于概括，擅長創(chuàng)造性的將文字轉(zhuǎn)化為視覺形象；

6、積極向上，有良好的人際溝通能力，良好的工作協(xié)調(diào)能力；

7、應(yīng)聘請附上您的作品；

月薪資范圍：15k-30k

崗位職責(zé):

1.來料異常處理

2.檢驗標(biāo)準(zhǔn)的擬定，創(chuàng)建檢驗批

3.供應(yīng)商日常管理

4.供應(yīng)商輔導(dǎo)計劃的制定與落實

崗位要求:

1.至少5年以上的供應(yīng)商質(zhì)量管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理等工作經(jīng)驗；

2.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程（供應(yīng)商開發(fā)、審核、績效考核、供應(yīng)商輔導(dǎo))，有耳機(jī)、音箱行業(yè)優(yōu)先。

月薪資范圍：8k-20k

崗位職責(zé):

1、配合生產(chǎn)經(jīng)理，做好生產(chǎn)車間的人員管理及各項生產(chǎn)活動；

2、根據(jù)訂單情況，調(diào)整生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

3、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；

4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門，并提出合理建議；

5、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保安全生產(chǎn)和維持現(xiàn)場的6S

6、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有3年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗；

3、熟悉IATF16949 優(yōu)先

4、善于溝通，吃苦耐勞能加班，做事積極樂觀；

月薪資范圍：10k-15k

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的項目生產(chǎn)與管理工作；確保商務(wù)的出貨按時完成。

2、負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)運(yùn)營體系，落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本、提高工作效率；

4、負(fù)責(zé)有效組織生產(chǎn)人員保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)和任務(wù)，確保安全生產(chǎn)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

崗位要求:

1、年齡32歲-40歲，8年以上工作經(jīng)驗

2、本科以上學(xué)歷，英語四級；

3、具備大型企業(yè)的現(xiàn)場管理經(jīng)驗

4、具備獨(dú)立建章立制、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的能力，較好的創(chuàng)新思維和應(yīng)變能力，善于溝通、指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)；

5、能加班，做事積極樂觀；

月薪資范圍：13k-18k

崗位職責(zé):

1. 處理新項目模具異常跟進(jìn)

2. 注塑量產(chǎn)模具產(chǎn)能提升改善

3. 優(yōu)化塑膠件加工工藝

4. 現(xiàn)場操作SOP制定加工規(guī)范和指導(dǎo)

5. 技術(shù)員技能培訓(xùn)

6. 自動化夾具指導(dǎo)及協(xié)助制作

7. 分析注塑制程的難點(diǎn)，找出改善對策

8. 降低制程不良，提升生產(chǎn)效率

崗位要求:

1. 大專以上學(xué)歷，5年以上注塑相關(guān)工作經(jīng)驗

2. 有3年以上新項目模具跟進(jìn)工作經(jīng)驗

3. 模具試模問題點(diǎn)提出可行性方案

4. 注塑自動化設(shè)計及調(diào)試相關(guān)經(jīng)驗

5. 熟悉注塑相關(guān)的原材料性能

6. 能接受加班，對工作有激情

7. 懂PFMEA文件的優(yōu)先

月薪資范圍：10k-15k

崗位職責(zé):

注：投遞前請附上作品鏈接，以便通過作品更深入的了解并及時反饋，謝謝！

崗位職責(zé)：

1、直播平臺直播間裝修設(shè)計，店鋪整體品牌形象的設(shè)計與迭代；

2、產(chǎn)品圖片、詳情頁設(shè)計，根據(jù)需要隨時進(jìn)行設(shè)計調(diào)整；

3、能深挖賣點(diǎn)制作詳情頁、主圖、直通車圖、鉆展圖等推廣圖；

4、工作積極主動，有責(zé)任心，善于溝通和學(xué)習(xí)。

任職要求：

1、淘寶天貓/京東等電商平臺平面設(shè)計工作經(jīng)驗3年以上，具備獨(dú)立的設(shè)計及創(chuàng)意構(gòu)思的能力；

2、有過直播間裝修設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練使用Photoshop、AI、C4D等常用設(shè)計制作軟件；

4、了解當(dāng)季的流行趨勢及色彩搭配，有較好的審美能力及較強(qiáng)的視覺效果表現(xiàn)能力；

5、有3C數(shù)碼/耳機(jī)音箱視覺品類相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；

月薪資范圍：13k-20k

崗位職責(zé):

1、落實IE制定常投機(jī)型產(chǎn)能提升計劃

2、新產(chǎn)品工藝流程制定，產(chǎn)品工藝程序圖級相關(guān)工藝文件資料制作

3、主導(dǎo)對各產(chǎn)品的工時測算和產(chǎn)線平衡度測定，對產(chǎn)線效率不斷提升提出改善建議或方案

4、跟進(jìn)ERP系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)維護(hù)、更新；ERP系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)工時輸入的完整性(維護(hù)SAP工藝系統(tǒng))

5、生產(chǎn)設(shè)備、治具（夾具、測試治具等）規(guī)劃；

6、參與治具的設(shè)計與制作，及調(diào)試；

7、參與自動化項目建議與推動；對工裝治具運(yùn)用、操作手法進(jìn)行規(guī)范并不斷優(yōu)化\創(chuàng)新，持續(xù)提升產(chǎn)線效率

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗，有耳機(jī)生產(chǎn)工作經(jīng)驗為佳

3、了解電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，有較強(qiáng)的動手能力及較強(qiáng)的抗壓能力；

4、能夠獨(dú)立主導(dǎo)效率提升專案項目

5. 熟練掌握 Excel、PPT 等辦公軟件

月薪資范圍：12k-20k

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)上游出貨時間要求，制定合理的生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)并跟蹤完成進(jìn)度，確保訂單按期交付；

2. 生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)及處理并跟蹤處理結(jié)果，確保生產(chǎn)順暢；重大問題無法及時解決的，需立刻向上級報告反饋，同時調(diào)整生產(chǎn)計劃確保生產(chǎn)線不停滯；

3. 進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，合理安排，節(jié)約各項資源，降低制造成本，提高生產(chǎn)效率；

4.熟悉注塑、噴油生產(chǎn)工藝和流程，有相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先

崗位要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗豐富、能力突出者可放寬至統(tǒng)招大專學(xué)歷；

2. 3年以上計劃崗位工作經(jīng)驗，大專學(xué)歷工作經(jīng)驗需5年以上；

3. 熟悉ERP、SAP系統(tǒng)，PP/MM模塊操作熟練；

4. 對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維清晰；

5. 有參與項目改善、流程改善，減少庫存的經(jīng)驗，具備獨(dú)立承擔(dān)項目的能力；

6. 工作細(xì)致認(rèn)真，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；

7. 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，品行端正，樂觀開朗，抗壓能力強(qiáng)，工作穩(wěn)定性好；

8. 能接受加班。

月薪資范圍：8k-15k

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司注塑 噴油工藝的管理.組織好編制和修訂各項工藝,技術(shù)規(guī)范;并對其進(jìn)行有效控制；

2、制定產(chǎn)品性能升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及性能改進(jìn)措施計劃,組織解決產(chǎn)品制造中的異常問題,負(fù)責(zé)工藝管理的工藝員技術(shù)指導(dǎo),督促檢查各項質(zhì)量規(guī)劃的實施；

3、負(fù)責(zé)組織建立健全公司注塑噴油工藝管理制度協(xié)調(diào)技術(shù)的關(guān)系,及時組織解決生產(chǎn)中的工藝問題；

4、組織主持工藝工作例會并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況,保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中工藝控制工作的完成；

5、厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi),搞好綜合利用.抓好物資管理,降低物耗成本,確保目標(biāo)利潤的實現(xiàn)；

6、參與組織工藝的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提高公司技術(shù)人員的總體素

崗位要求:

1.全日制大專及以上學(xué)歷；

2.具有物理學(xué)、半導(dǎo)體、微電子學(xué)、化學(xué)、材料學(xué)、光學(xué)專業(yè)教育背景；

3.注塑 噴油工藝技術(shù)3年以上，精通整條注塑 噴油線生產(chǎn)工藝及流程，具備全道工藝管理經(jīng)驗；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，能夠獨(dú)立完成任務(wù)，承受工作壓力；

5.較強(qiáng)的分析、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊精神和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

6.能吃苦，細(xì)心，認(rèn)真、善于思考及總結(jié)問題；

7.身體素質(zhì)好，具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神

月薪資范圍：10k-15k

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司注塑 噴油工藝的管理.組織好編制和修訂各項工藝,技術(shù)規(guī)范;并對其進(jìn)行有效控制；

2、制定產(chǎn)品性能升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及性能改進(jìn)措施計劃,組織解決產(chǎn)品制造中的異常問題,負(fù)責(zé)工藝管理的工藝員技術(shù)指導(dǎo),督促檢查各項質(zhì)量規(guī)劃的實施；

3、負(fù)責(zé)組織建立健全公司注塑噴油工藝管理制度協(xié)調(diào)技術(shù)的關(guān)系,及時組織解決生產(chǎn)中的工藝問題；

4、組織主持工藝工作例會并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況,保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中工藝控制工作的完成；

5、厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi),搞好綜合利用.抓好物資管理,降低物耗成本,確保目標(biāo)利潤的實現(xiàn)；

6、參與組織工藝的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提高公司技術(shù)人員的總體素質(zhì).

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.具有物理學(xué)、半導(dǎo)體、微電子學(xué)、化學(xué)、材料學(xué)、光學(xué)專業(yè)教育背景；

3.注塑 噴油工藝技術(shù)5年以上，精通整條注塑 噴油線生產(chǎn)工藝及流程，具備全道工藝管理經(jīng)驗；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，能夠獨(dú)立完成任務(wù)，承受工作壓力；

5.較強(qiáng)的分析、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊精神和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

6.能吃苦，細(xì)心，認(rèn)真、善于思考及總結(jié)問題；

7.身體素質(zhì)好，具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神

月薪資范圍：15k-20k

崗位職責(zé):

1.處理新項目模具異常跟進(jìn)

2.注塑量產(chǎn)模具產(chǎn)能提升改善

3.優(yōu)化塑膠件加工工藝

4.現(xiàn)場操作SOP制定加工規(guī)范和指導(dǎo)

5.技術(shù)員技能培訓(xùn)

6.自動化夾具指導(dǎo)及協(xié)助制作

7.分析注塑制程的難點(diǎn)，找出改善對策

8.降低制程不良，提升生產(chǎn)效率

9.生產(chǎn)車間管理

崗位要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷，5年以上注塑相關(guān)工作經(jīng)驗

2. 有3年以上新項目模具跟進(jìn)工作經(jīng)驗

3. 模具試模問題點(diǎn)提出可行性方案

4. 注塑自動化設(shè)計及調(diào)試相關(guān)經(jīng)驗

5. 熟悉注塑相關(guān)的原材料性能

6. 能接受加班，對工作有激情

7. 懂PFMEA文件的優(yōu)先

月薪資范圍：15k-20k

崗位職責(zé):

1、配合生產(chǎn)經(jīng)理，做好生產(chǎn)車間的人員管理及各項生產(chǎn)活動；

2、根據(jù)訂單情況，調(diào)整生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

3、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；

4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門，并提出合理建議；

5、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保安全生產(chǎn)和維持現(xiàn)場的6S

6、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有3年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗，懂噴油工藝及制程經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、熟悉IATF16949 優(yōu)先；

4、善于溝通，吃苦耐勞能加班，做事積極樂觀。

月薪資范圍：10k-15k

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)噴油車間的生產(chǎn)與管理工作；確保計劃按時完成。

2、負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)運(yùn)營體系，落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本、提高工作效率；

4、負(fù)責(zé)有效組織生產(chǎn)人員保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)和任務(wù)，確保安全生產(chǎn)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

崗位要求:

1、年齡32歲-40歲，8年以上工作經(jīng)驗；

2、本科以上學(xué)歷，英語四級；

3、具備大型企業(yè)的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，懂噴油工藝及制程經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、具備獨(dú)立建章立制、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的能力，較好的創(chuàng)新思維和應(yīng)變能力，善于溝通、指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)；

5、能加班，做事積極樂觀。

月薪資范圍：15k-25k

崗位職責(zé):

1、全面模具車間的生產(chǎn)與管理工作；確保計劃按時完成。

2、負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)運(yùn)營體系，落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本、提高工作效率；

4、負(fù)責(zé)有效組織生產(chǎn)人員保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)和任務(wù)，確保安全生產(chǎn)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

崗位要求:

1、年齡32歲-40歲，8年以上工作經(jīng)驗；

2、本科以上學(xué)歷，英語四級；

3、具備大型企業(yè)的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，懂模具加工工藝及制程經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、具備獨(dú)立建章立制、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的能力，較好的創(chuàng)新思維和應(yīng)變能力，善于溝通、指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)；

5、能加班，做事積極樂觀。

月薪資范圍：15k-25k

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)倉庫的各項工作，各種物料的有序放置，做好防火防盜防損的安全工作。

2、負(fù)責(zé)整理、盤點(diǎn)全部物料，確保進(jìn)、銷、存全部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)桷性，確保帳目和實物相符；

3、負(fù)責(zé)將入庫產(chǎn)品按照區(qū)、架、層、位的原則碼放上架；

4、積極配合銷售部，準(zhǔn)確、及時的按《銷售出貨單》備貨、發(fā)貨。

崗位要求:

1、22－35歲；

2、教育水平：高中及以上學(xué)歷；專業(yè)不限；

3、有2年以上電子元器件倉儲工作經(jīng)驗。有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗。

4、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的自我約束力、能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊合作精神。


月薪資范圍：10k-15k